Estratto dal Bilancio Sociale 2009
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5 Emme Informatica, ha deciso di dotarsi di uno strumento volontario "Il Bilancio Sociale" per fornire gli stakeholders (parti interessate) ossia: personale, fornitori, clienti, soci, organizzazioni sindacali e la collettività ed a chiunque altro ne abbia interesse, un quadro complessivo della gestione aziendale in materia di Responsabilità Sociale. All'interno del Bilancio Sociale vengono illustrati i requisiti della norma SA8000 e le modalità con cui l'azienda li adempie.
PRESENTAZIONE DEL BILANCIO IN RELAZIONE AD OGNI SINGOLO REQUISITO
Obiettivi della 5 Emme Informatica
Lavoro Infantile
Relativamente alla difesa dei minori, alla tutela del lavoro minorile ed al sostegno per l'educazione infantile, 5 Emme Informatica s'impegna a mantenere attivo il suo contributo attraverso il sostegno di organizzazioni umanitarie che perseguono tali scopi.
Nel corso dell’ultimo anno
5 Emme Informatica negli ultimi anni si è impegnata a sostenere alcune organizzazioni a scopo umanitario per mezzo di varie attività di beneficenza e donazioni:
- AIRC Associazione Italiana Ricerca sul Cancro,
- Ass. Italiana contro le Leucemie,
- CBM, Emergency,
- FISM Fondazione Italiana Sclerosi Multipla,
- Fondazione Umberto Veronesi, Lega del Filo d'Oro,
- Lega IT. Lotta Tumori,
- Medici senza Frontiere,
- Telethon,
- Unicef,
- WWWF-Italia.
Lavoro Obbligato
Nell’ultimo anno è stato diffuso ai lavoratori un questionario per poter valutare e misurare il clima aziendale il livello di soddisfazione e di motivazione dei dipendenti (clima interno) e la percezione del personale relativamente alla sensibilità aziendale sulla responsabilità sociale.
Salute e Sicurezza
All'interno di 5 Emme Informatica la situazione per quanto riguarda gli infortuni sul lavoro è decisamente positiva, e l’azienda intende mantenere tale obiettivo costante nel tempo.
Libertà di Associazione e Diritto alla Contrattazione Collettiva
Attualmente non sono presenti contenziosi con organismi pubblici, con i sindacati e con i dipendenti, pertanto 5 Emme Informatica intende confermare questo obiettivo anche nel prossimo Bilancio Sociale.
Discriminazione
In 5 Emme Informatica la presenza femminile si attesta al di sotto del 25%. La volontà dell'azienda di elevare questo valore è stata ostacolata dal calo della richiesta generale nel settore dell’ITC.
Procedure Disciplinari
E' stato realizzato un documento per supportare i lavoratori nella lettura e comprensione del contratto collettivo nazionale applicato in azienda.
Orario di Lavoro
In 5 Emme Informatica le regole contrattuali vengono rispettate in merito all'orario di lavoro, al lavoro straordinario, alle ferie e ai permessi, dei quali viene effettuato costantemente un attento monitoraggio.
Retribuzione
In 5 Emme Informatica la Segreteria Amministrativa è predisposta a fornire adeguate informazioni nel caso in cui i lavoratori richiedano eventuali chiarimenti e/o informazioni circa i metodi di calcolo degli stipendi e delle detrazioni.
Sistemi di Gestione
5 Emme Informatica riconosce l’importanza del qualificare i propri fornitori rispetto ai requisiti dello standard SA8000. Ritiene inoltre che sia un valido strumento di sensibilizzazione il rendere disponibile alle parti interessate le informazioni riguardanti l'applicazione del sistema di responsabilità sociale all'interno della propria organizzazione, attraverso la pubblicazione sul sito web aziendale della Politica e di un sunto del Bilancio Sociale. 5 Emme Informatica inoltre intende attuare una politica di sensibilizzazione dei fornitori per orientarli verso la certificazione SA8000.