RISORSE UMANE

5 EMME consapevole del ruolo fondamentale delle persone, è impegnata in un ampio programma di sviluppo e formazione delle Risorse Umane. La complessità dovuta al progresso tecnologico e all'evoluzione sociale del lavoro spingono costantemente l'azienda a formare il personale tanto nelle discipline aziendali quanto nella conoscenza dei propri diritti e doveri. Il rispetto reciproco, la tutela dell'ambiente, l'uguaglianza, la salvaguardia della pluralità e diversità delle persone, la trasparenza delle informazioni sono gli elementi fondanti del rapporto che 5 EMME instaurata con i suoi collaboratori.

 

5 EMME crede nella formazione continua e realizza percorsi formativi per un costante aggiornamento ed un elevato livello di competenza:
• Formazione specialistica
• Formazione qualificata su tool/piattaforme, acquisendo le previste certificazioni tecniche.

È consolidata la collaborazione con il mondo accademico per svolgere in Azienda stage e tirocini rivolti a giovani di elevato potenziale.

 

5 EMME, grazie all'esperienza maturata, ha realizzato un proprio centro di competenze relativo alle best-practice ITIL.
5 EMME ha progettato un programma di certificazione EUCIP per i propri tecnici

politica aziendale 2013